Den 19. mars 11 den sovjetiske avisen Petrograd Izvestiia trykte nyheter om en avtale for å forbedre forholdene til russiske arbeidere:

“Det er nådd enighet mellom Petrograd Soviet of Workers 'and Soldiers' Deputies og Petrograd Association of Manufacturers om innføring av en åtte timers arbeidsdag i fabrikker og fabrikker og om opprettelse av fabrikkkomiteer og forsoningskamre.

Den åtte timers arbeidsdagen

1. I påvente av offentliggjøring av loven som regulerer arbeidsdagen, er den åtte timers arbeidsdagen (åtte timer faktisk arbeidskraft) gjeldende for alle skift og innført i alle fabrikker og fabrikker.

2. På lørdager skal arbeidsdagen omfatte syv timer.

3. Reduksjonen i arbeidstid skal ikke ha noen innvirkning på arbeidstakernes lønn.

4. Overtidsarbeid er bare tillatt med samtykke fra fabrikkutvalg.

Fabrikkutvalg

1. Fabrikkutvalg, valgt fra arbeidere i et gitt foretak på grunnlag av universell, likestilt og osv. Stemmerett, skal opprettes i alle fabrikker og fabrikker.

2. Funksjonene til disse komiteene er å være følgende: å representere arbeidstakerne i en gitt virksomhet i sine forhold til myndigheter eller offentlige institusjoner; å formulere meninger om spørsmål som gjelder arbeidernes samfunnsøkonomiske liv i en gitt virksomhet; å avgjøre problemer som oppstår fra personlige forhold mellom arbeidstakere i en gitt bedrift; å representere arbeidere før ledelsen i saker som angår forholdet mellom arbeidsledelse og ledelse.

Forlikskamre

1. Forligskamre skal opprettes i alle fabrikker og fabrikker for å løse alle misforståelser som oppstår fra forholdet mellom arbeidsledelse og ledelse ...

2. Forligskamrene skal bestå av like mange tillitsvalgte fra arbeidere og fra ledelsen av foretaket ... ”