Tvangsarbeid

Den pågående krigsinnsatsen satte betydelig belastning på nazistenes krigsøkonomi. Da de okkuperte territorium og lanserte offensiver i øst, stolte nazistene mer på konfiskerte ressurser, økonomisk utnyttelse og bruk av tvangsarbeid.

Typer arbeidskraft

Selv om det ikke er mulig å kjenne nøyaktige tall, ble mer enn 25 millioner europeere tvunget til å arbeide for nazistene på et tidspunkt under andre verdenskrig.

Sivile ble tvunget til å fullføre nesten alle tenkelige typer arbeid: i gruver og steinbrudd, bygging, vedlikehold og riving av veier, i landbruksarbeid, industrifabrikker og ammunisjon.

Tvangsarbeid ble også brukt til farlig krigsrelatert arbeid som bortskaffelse av bomber eller reparasjon av bombede broer og infrastruktur. De mer heldige ble distribuert i mindre tilbaketrekkende jobber, som innenriks tjeneste, små bedrifter, offentlige kontorer, vaskerier, laboratorier eller andre steder der det var behov for faglært arbeidskraft.

Ofre for tvangsarbeid

Over hele det nazistiske okkuperte Europa ble tvangsarbeid pålagt ikke-tyske sivile, jøder og krigsfanger, spesielt de av slavisk opprinnelse. Mens flertallet av tvangsarbeid fant sted i nazi-okkuperte land, ble det også brukt mye i Tyskland.

Flere millioner polakker og østeuropeere ble sendt til Tyskland mot sin vilje. Kalt zivilarbeiters, disse arbeiderne var ikke teknisk fanger - men som utlendinger var de fortsatt underlagt strenge begrensninger. Zivilarbeiters ble plassert i arbeidsleirer eller leieforhold; de var utsatt for portforbud og restriksjoner på bevegelse, forbudt å blande seg med tyskere og fikk sparsomme matrasjoner.

Utenfor Tyskland bodde sivile tvunget til arbeid av nazistene vanligvis i arbeidsleirer eller gettoer. Deres levekår varierte og var avhengig av typen arbeid som ble utført, arten av nazistenes okkupasjon i deres land, tilgjengeligheten av matforsyninger, metodene som ble brukt av SS eller leirmyndighetene, og deres politiske og rasemessige status.

Lønn og betingelser

De virkelige mottakerne av tvangsarbeid var naziregimet og eierne og aksjonærene til tyske virksomheter som kom til å stole på det.

Lønninger for tvangssivile arbeidere ble satt av lokale nazistiske administratorer. Disse lønningene var mye lavere enn gratis sivile arbeidere, vanligvis mellom 30-50% mindre. Muligheten til å ansette en arbeidsstyrke til betydelig lavere pris lokket hundrevis av tyske selskaper til å be om tvangsarbeid under krigen.

Tildelingen av tvangsarbeid ble imidlertid strengt kontrollert av det nazistiske byråkratiet. Innenfor Tyskland ble den administrert av en regjeringsavdeling kalt arbeidsoppgave ('Arbeidspliktkontor'). I de okkuperte områdene ble utplasseringen av tvangsarbeid overvåket av Gauleiter og SS-administratorer.

Som andre steder i nazistisk økonomi var tildeling og styring av tvangsarbeid full av bestikkelser og korrupsjon. Offentlige myndigheter og SS-offiserer mottok ofte utbetalinger eller tilbakeslag for å godkjenne forespørsler om tvangsarbeid.

Mottakere av tvangsarbeid

Listen over tyske firmaer som sysselsatte tvangsarbeid er omfattende. Noen av de bedre kjente selskapene inkluderer:

IG Farben. IG Farben produserte det fjerde største selskapet i verden og det største utenfor USA, og produserte kjemikalier, inkludert legemidler, fargestoffer, fotografiske midler, plantevernmidler og industrikjemikalier. Under krigen diversifiserte den sin produksjon, og laget syntetisk brensel, olje og gummi. IG Farben forsynte seg også den beryktede Zyklon-B, den cyanidbaserte giften som ble brukt i gasskamrene i Auschwitz. IG Farben var den største arbeidsgiveren av tvangsarbeid i Nazi-Tyskland. Den var så sterkt involvert i nazistenes krigsøkonomi at 23 av dens direktører og ledere senere ble stilt på prøve i Nürnberg. Alle ble enten frifunnet eller behandlet lett, og de fleste kom tilbake til sine tidligere stillinger.

Krupp. En av Tysklands eldste selskaper, Krupp var landets største produsent av stål og våpen. Før og under krigen produserte Krupp ubåter, rustningsplater, artilleripistoler, stridsvogner og ammunisjon for nazistenes militær. Krupp var en omfattende arbeidsgiver av tvangsarbeidere, som ofte ble utsatt for brutal behandling i sine fabrikker. Tolv Krupp-direktører sto for retten i Nürnberg, siktet for å ha tvunget mer enn 100,000 mennesker til å arbeide i sine fabrikker, en fjerdedel av dem krigsfanger. Alle bar 12 ble funnet skyldige og fikk fengselsstraffer på opptil XNUMX år.

Thyssen AG. Thyssen AG var en stor stålprodusent, Krupps største konkurrent. Lederen for den, Fritz Thyssen, var en ivrig tilhenger og bankroller for nazistene til han falt ut med dem i 1939. Thyssen AG leverte likevel krigsinnsatsen, hjulpet av store mengder tvangsarbeid. Selskapet bygget og drev 17 arbeidsleirer, og et medlem av Thyssen-familien var til stede da 200 ungarske jøder ble massakrert på Reichnitz slott i Østerrike i mars 1945, angivelig for underholdning av høytstående nazistgjester. Thyssen hadde også omfattende forretningsinteresser, stålbeholdninger og bankinnskudd i USA, inkludert forbindelser med Prescott Bush, en forfader til presidentene George Bush Senior og George W. Bush.

Volkswagen. Den fremtredende tyske bilprodusenten ble dannet av nazistene i 1937, som håpet å stimulere økonomien ved å produsere billige 'folks vogner'. Under krigen diversifiserte selskapet seg i militære kjøretøy, under veiledning av ingeniør Frederick Porsche. Volkswagens fabrikk i Nord-Tyskland brukte angivelig mellom 15,000 og 20,000 tvangsarbeidere; rundt en tidel av dette tallet var jødisk. I 1998 startet selskapet et kompensasjonsfond på 11.7 millioner dollar for overlevende fra Holocaust. Porsche begynte senere sitt eget selskap med å designe stridsvogner, selv om det er uklart om det benyttet tvangsarbeid.

Hugo Boss. I dag er Hugo Boss kjent for sine stilige herredrakter og prangende silkeslips. I løpet av 1930- og 1940-tallet var det imidlertid en av de viktigste uniformsleverandørene til nazistene. Dens navnebror og grunnlegger, Hugo Boss, var et entusiastisk NSDAP-medlem. Boss designet og leverte uniformer til partiets paramilitære armer, som SA, SS og Hitler Youth. Siden Hugo Boss hovedsakelig ansatt i tyske syersker, og kvinner kunne ansettes for lavere lønn, hadde han ikke det samme behovet for tvangsarbeid. Likevel ble rundt 200 tvangsarbeidere brukt i Boss-fabrikker på forskjellige tidspunkter.

Siemens. En produsent av elektrisk og elektronisk utstyr, Siemens var både en tilhenger og en mottaker av naziregimet. Selskapet leverte motorer, elektriske generatorer og brytere til det tyske militæret. På toppen av produksjonen sysselsatte Siemens 244,000 arbeidere, hvorav rundt 50,000 var tvunget til å arbeide. I de siste årene av krigen flyttet Siemens mye av produksjonen ut av større byer for å unngå skade fra allierte luftangrep. Selskapet bygget og drev provisoriske fabrikker i eller i nærheten av beryktede konsentrasjonsleire, inkludert Auschwitz.

Jødisk arbeidskraft

Tvangsarbeid ble ikke bare brukt til å dekke Tysklands krigsbehov. Det var også et ideologisk svar på det såkalte 'jødiske spørsmålet', en måte å henvise europeiske jøder til det som nazistene mente var deres rettmessige plass i den økonomiske ordenen.

Tyske og østerrikske jøder ble utsatt for tvangsarbeid i god tid før andre verdenskrig brøt ut. I desember 1938 beordret et nazidikt at alle jøder uten jobb og avhengige av velferd måtte utføre ufaglærte arbeider, for eksempel veibygging. I midten av 1939 var mer enn 20,000 167,000 av Tysklands 1939 1940 jøder involvert i tvangsarbeid. Erobringen av Polen i september XNUMX og Vest-Europa i midten av XNUMX ga Berlin tøyler over flere millioner flere jøder, hvorav mange ble vervet til å arbeide for riket.

Behandlingen av jødiske tvangsarbeidere var betydelig verre enn andre sivile arbeidere. Jødene ble holdt som geschlossener arbeitseinsatz ('låst arbeidskraft') i inngjerdede gettoer eller arbeidsleirer. Jødiske arbeidere mottok ingen betaling: deres 'lønn', så lite som noen få Reichmarks en dag, ble betalt av arbeidsgiveren til nazistregjeringen.

I midten av 1942 ble mer enn 1.5 millioner jøder arrestert i konsentrasjonsleirer, og rundt halvparten av dette tallet ble tvunget til å jobbe.

Jødiske holdninger

Jøders holdning til tvangsarbeid kan være overraskende positiv. Mens de var engasjert i viktig arbeid som konstruksjon eller ammunisjon, trodde noen jødiske tvangsarbeidere seg som en viktig komponent i Reichs økonomi. Optimistene mente at ingenting verre kunne skje mens de forble essensielle for nazistenes krigsinnsats.

Dette var en falsk optimisme. Innen 1942 hadde Berlins jødiske politikk skiftet og nazistene hadde bestemt seg for en eventuell utryddelse av Europas jødiske befolkning. Noen arbeidsleirer omfavnet en uoffisiell politikk som ble kalt Vernichtung durch Arbeit ('Utryddelse gjennom arbeidskraft'). Med andre ord ville jødene bokstavelig talt bli jobbet i hjel og deretter erstattet med nye ankomster.

Under nazistisk styre døde mer enn 800,000 XNUMX jøder av virkningene av overarbeid, inkludert skader, infeksjon, tretthet, underernæring og sykdom.

“Selskapene som brukte tvangsarbeid under krigen møtte alle anklager i senere tiår med forsvaret lånt fra de tiltalte i Nürnberg-prøven. De argumenterte for at nazistaten tvang selskaper til å ta imot slaver, at virksomheter ikke fikk noe valg og ingen innflytelse i saken. En lang serie studier har eksplodert denne myten. Imidlertid nekter mange selskaper i dag fortsatt å åpne arkivene sine under krigstid, spesielt for potensielt kritiske historikere. "
Reinhold Billstein, historiker

tvangsarbeid

1. Nazistene brukte omfattende bruk av tvangsarbeid fra sivile og fanger for å støtte og levere deres krigsinnsats.

2. Tusenvis av tvangsarbeidere ble importert til Tyskland, der de bodde og arbeidet under sterke restriksjoner.

3. De lave lønnssatsene for tvangsarbeid gjorde det til et attraktivt forslag for tyske og pro-tyske selskaper som IG Farben, Krupp, Thyssen og Seimens.

4. Tvangsarbeidere ble vanligvis plassert i husleier, arbeidsleirer eller, i tilfelle av jøder, gettoer og konsentrasjonsleirer.

5. Tvangsarbeid ble en viktig komponent i naziregimets anti-jødiske politikk. Noen steder ble jøder med vilje jobbet i hjel som et middel til eliminering.

Informasjon om sitering
Tittel: "Tvangsarbeid"
Forfattere: Jennifer Llewellyn, Steve Thompson
Utgiver: Alfahistorie
URL: http://alphahistory.com/holocaust/forced-labour/
Dato publisert: August 10, 2020
Dato tilgjengelig: Mars 28, 2024
Copyright: Innholdet på denne siden kan ikke publiseres uten vår uttrykkelige tillatelse. For mer informasjon om bruk, se vår Vilkår for bruk.